ID 11
✍️ 키미 작성 보조 서식
법령 참고 기준일: 법령 개정 및 제출처 요구사항 확인 필요
사직서·권고사직 합의서
근로자의 자발적 퇴사(사직서) 또는 회사의 권유에 상호 합의하여 고용관계를 종료(권고사직)할 때 작성하는 문서입니다.
💡 작성 전 필수 확인 사항
✓ 언제 사용하나요?
이직, 개인사유 등으로 퇴직 의사를 서면으로 제출하거나, 경영상 권고사직 시 위로금 및 퇴직 조건을 확약할 때.
✕ 이럴 때는 주의하세요!
해고 예고 통지나 일방적 해고에는 '해고통지서'를 별도로 교부해야 합니다.
핵심 법률 유의사항:
- 자발적 사직은 원칙적으로 실업급여 대상이 아니며, 권고사직은 비자발적 퇴사로서 실업급여 수급 요건에 부합합니다.
- 사직서와 권고사직 합의서는 법적 효과가 상이하므로 선택 옵션을 통해 각각 명확한 서식으로 출력됩니다.
사직서·권고사직 합의서
근로자의 자발적 퇴사(사직서) 또는 회사의 권유에 상호 합의하여 고용관계를 종료(권고사직)할 때 작성하는 문서입니다.
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2026년 10월 19일
작성인: (서명 또는 날인)
(인)
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